Desde el Departamento de Amas de Casa e Igualdad de Oportunidades, dependiente de la Subsecretaría de Trabajo, resaltaron la promulgación y publicación de la reglamentación de la Ley del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que otorga mayores beneficios, garantías y obligaciones tanto a empleados como a empleadores.
El Departamento de Amas de Casas, único en su tipo en el país, a cargo Ambrosia Cardozo y que fuera creado por disposición del Gobernador Ricardo Colombi, desde su puesta en funcionamiento viene bregando por garantizar los derechos de las trabajadoras domésticas en nuestra Provincia, además de la implementación de la ley con el asesoramiento gratuito a empleadores y empleados de casas particulares, además del a provisión de información a contadores y abogados que diariamente se acercan a la Subsecretaría de Trabajo a realizar los trámites referentes a la vigente y alcances de la nueva Ley.
Desde la cartera Laboral que conduce el Dr. Jorge Rivolta, como órgano de aplicación y control de la nueva ley y su reglamentación ya preparan una intensa campaña de difusión de la nueva normativa en todo el territorio provincial.
Algunos de los puntos más destacados a tener encuentra a partir de la reglamentación son:
Incorporación progresiva de las trabajadoras al régimen de seguridad social (Jubilación, Obra Social)
Cuando las trabajadoras se desempeñen 32 o más horas semanales para el mismo empleador, este deberá abonar el salario en forma bancarizada a través de una cuenta sueldo. De todas formas las trabajadoras podrán exigir el pago en efectivo de sus remuneraciones
Se crea los espacios de mediación y solución de conflictos contemplados por la ley como el Servicio de Conciliación Obligatoria para el Personal de Casas Particulares buscando garantizar la resolución de conflictos individuales
La comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares por ahora será la encargada de determinar la adecuación de la jornada de trabajo, dicha comisión adecuará y establecerá las prestaciones a cargo del empleador en relación con la provisión de ropa, elementos de trabajo y alimentación
Lo anterior será hasta que se concrete el extenso y prolongado proceso de sindicalización que permita construir un convenio colectivo de trabajo y una negociación paritaria, a través del decreto 467 la AFIP quedó facultada para implementar los mecanismos necesarios que permitan realizar la retención del importe.
Implementación del régimen de Trabajadoras de Casas Particulares
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